Via libera definitivo dagli Stati membri Ue alla direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali, come i rider. Il Consiglio Ue Ambiente ha confermato l’accordo raggiunto con gli Stati membri a marzo. Le nuove norme si propongono di migliorare le condizioni delle persone che lavorano per le piattaforme online regolando per la prima volta l’uso dei sistemi di algoritmi sul posto di lavoro.

Solo la Germania si è astenuta. In una nota il Consiglio ricorda che la direttiva sarà ora firmata dal Consiglio e dal Parlamento europeo ed entrerà in vigore dopo la pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Ue. Gli Stati membri avranno quindi due anni di tempo per adeguare il diritto interno alle nuove norme comunitarie.

La versione che entrerà in vigore è meno severa rispetto alla proposta inziale. Nel corso dell’iter sono stati annacquati i criteri per l’individuazione della subordinazione nel rapporto. Il testo conferma invece le nuove norme sull’uso degli algoritmi: nessun lavoratore potrà essere licenziato o disconnesso da un sistema automatico e deve essere garantito il controllo di un essere umano sulle decisioni importanti che hanno riflessi sui lavoratori. In Italia, finora, diversi tribunali, e anche la Cassazione, hanno stabilito che ai rider va applicata la normativa sul lavoro dipendente,